S029 Industriemechaniker Sondermaschinenbau (m/w/d)

Die Global Retool Group GmbH ist weltweiter Marktführer in den Bereichen Retooling und Retrofit von Werkzeugmaschinen bis hin zu kompletten Fertigungsanlagen. An 7 Standorten auf 3 Kontinenten positioniert sich der Sondermaschinenbauer so in den wichtigsten Industriemetropolen rund um den Globus. Zu den Tochterunternehmen zählen die SVQ und die WEMA Vogtland sowie die Marken Siepmann, Spicher, SATEG, Laserplussystems und ParQing.

Wir suchen:

Für unseren Standort SVQ GmbH in Lebach/Saarland suchen wir eine/n

Industriemechaniker Sondermaschinenbau (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Fachgerechtes Montieren, Justieren und Reparieren komplexer Vorrichtungen bzw. Baugruppen von und an Sondermaschinen und verketteten Anlagen
• Umbauen bzw. Überholen von Sondermaschinen bis zum neuesten Stand der Technik
• Eigenständiges Umsetzen der Vorgaben an mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten anhand von Zeichnungen, Arbeitsplänen und Protokollen
• Aufbauen und Demontieren sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Sondermaschinen und verketteten Anlagen beim Kunden

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Maschinenschlosser, Anlagenbauer, Werkzeugmechaniker o.ä.
• Berufserfahrung im Bereich Sondermaschinenbau    
• Präzise, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Technisches Verständnis, gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
• Freude an Teamarbeit, Flexibilität und Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld und einem motivierten und professionellen Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Förderung der persönlichen Kompetenzen mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen, z B. VWL sowie eine überdurchschnittlich bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Überstunden-, Schicht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge
• Mindestens 28 Tage Urlaub
• Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein Arbeitsumfeld, bei dem Kollegen (m/w/d) jeder Konfession und Nationalität willkommen sind
• Betriebseigene Kantine mit Essenszuschuss
• Kaffee und Wasser „aufs Haus“
• Zusätzliche Verpflegungspauschalen zu den gesetzlichen Spesen
• Gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn sowie kostenlose Parkplätze